苏泽带着姐姐离开了会场后,突然有点意味深长地问:“姐啊,我觉得这小天和刘总有情况?”
“有情况?苏以微微一愣,看到弟弟的坏笑随即反应了过来,”你们觉得他们俩,好像不太可能吧,年纪差太多了。”
“年龄不是问题,何况40岁的男人一枝花。”
“我觉得还是不可能。”苏以微皱着眉头想了想,“即使我都觉得刘总的年纪有点大了,何况小天还比我小了7岁。”
苏泽却摇头回道:“这个对比没意义,你连对象都没找过,人家是从高中就谈恋爱,比不了,比不了。”
所谓言者无意,听者有心。
这话似乎触碰到了苏以身上某根敏感的神经,她顿时炸毛:“你这话什么意思?”
苏泽见情况不对,明白了这是祸从口出,便连忙加快了步伐,向前方跑去。
途家网的C轮融资完成,又从东哥那边借到了一笔额度上亿的周转资金,这次酒会对苏泽而言,收获颇丰。
尤其是这一回,他还充当了月老角色。
那两人对上了眼是必然的,只是不知道要瞒多久,才会被媒体曝光。
当然,这些已经与他无关了……
资金到位后,苏泽先向游戏工作室注入了1亿元,用于《阴阳师》的制作,研发团队还得不断扩张。
他直接找到了林诗婧,问道:“林大小姐,这招聘工作进行得如何?”
“一切顺利,按照惯例各大公司会频繁裁员,所以市场上的人力资源倒是挺丰富的。”
林诗婧如实地汇报着年底的市场情形。
“那就好啊。”苏泽摸了摸下巴,“年底都是裁员潮,倒是省了一笔年终奖,资本家果然是资本家啊,这经济算盘打得叮当响。”
“那我们要裁员吗?”这妮子突然没头没脑地问了一句。
“裁个锤子!”苏泽微楞了一下后,瞪了她一眼,“老子这边人手都不够。”
“苏大老板,你看来根本不懂职场上的潜规则。”林诗婧一脸无奈,“这裁不裁员,和你公司人手是否不够并不存在必然的关系啊。”
“你说明白点。”其实他心中隐约有了一点答案,但需要被人点明。
“那些大公司,都是一边裁员一边招人的,不止局限于互联网行业。美曰其名为人员优化,职场就是这么残酷。”
苏泽眉头轻挑,有点懂了。
“裁归裁,招归招,不矛盾,也不冲突?”
“对,是这样子的。控制人力成本,年底前还能剩下一笔年终奖,这是许多公司喜欢玩的套路。基层员工没有话语权,而上位者可以享受这种生杀大权带来的快感。”
“难道所有公司都这样?”
“那也不是,不过许多大公司普遍如此。”
“我们就先不裁员……”苏泽犹豫了一会儿说道。
记得前不久,他和王博谈论的时候,便表示过不赞成末尾淘汰制
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