“杨所长,恭喜你了!”
“不到一年就升为副所长了,而且还是咱们中心第三个16级的,太牛叉了!”在无数的掌声中,以及整个研究中心所有研究人员羡慕的目光下,杨云鹤有些懵逼的从童和手中接过了任命书。
在黄老板离开之后的一个月,杨云鹤就忽然得知,江南集团给自己的奖励已经定好了,而这首先第一个奖励,就是自己直接从研究组长成为了研究中心的副所长,而整个研究中心除了童和这么一个正所长之外,还有另外三个副所长。
而现在,杨云鹤成了第4个副所长,这代表着杨云鹤最少也是研究中心的五把手来着,对于加入研究中心还不到一年时间的纯新人来说,简直就是一个天大的奇迹。
没看到在周围那些恭喜杨云鹤的人群里面,有多少个白发苍苍的老头子,又或者是工作年限已经超过10年的老研究员们,都以无比羡慕和嫉妒的目光看着杨云鹤吗?
可是没办法,在宣布了任命的同时,研究中心也把杨云鹤取得的功绩全都挂了出来,反重力引擎技术,液体服饰材料,极微弱电极感应技术,以及一个完全是问号的,根本没有对外公布的技术。
不过这个技术也特意标注杨云鹤是第二合作发明人,而不是第一发明人。
显然这个第一发明人是童和,而这个满是问号的技术,也是还处于绝密状态中的甲申1478号材料。
在公告的下方还有一句话写着,如果有任何研究员对该任命不服气的话,可以拿着自己的研究成果来比较,如果成果的重要性高于杨云鹤的话,马上给予同等甚至更高的奖励。
当然了,没有人能够拿出这样的功劳出来,毕竟光是一个反重力引擎技术,就足够这里99%的研究员跪下来了。
所以哪怕现场有许多人心中不爽或者不服,但也没有一个人敢当面提出反对意见出来,毕竟这是靠实打实的功绩说话的。
不过话又说回来,天底下恐怕除了江南研究中心之外,没有第2个研究中心能够做到有功劳就可以直接升职,完全按照功劳来给予奖励的体系,毕竟各个机构都是要讲人情世故的,除了这里。
这听上去似乎有些得罪人,但实际上,那些真正有能力的研究员,又或者是从某些官方研究机构过来的人,都彻底爱上了这个制度,再也舍不得离开了。
毕竟这是一个只要做事就能够获得奖励的地方,一旦体验过之后,他们就再也舍不得离开了。
而除了升职之外,杨云鹤还一口气得到了大量的功勋值,直接就把自己的职级给提升到了16级,成为了研究中心第3个16级的员工,时间仅仅只有8个月而已,再一次酸了无数人。
毕竟按照职级体系来算的,16级光是直接奖金,就超过千万了
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