第200章:选定人员互监督
有四个人,其中有俩个毕升平认识,或者说打过交道。
面前的袁洪就是毕升平认识的小伙子,以前在金业软件干过。
后来,跳槽了。谁知道,这公司也没有挨过几个月。也就是说,拿了两三个月的高薪,这会儿又失业了。
找到了毕升平,原本以为老东家还在。结果,老东家也易主了。
正好,二流打算招人,跟毕升平提了。结果,这个袁洪又来了。
“袁先生,公司的情况你应该清楚。目前,我把你找来,其实就是为了金业收银软件的后续维护和开发工作。以及管理好公司的网站,维护服务器的正常运行。”
“工作很简单,或者说对你而言,可能会很轻松。”
“但是,这也只是我现阶段,或者说前两个月的要求。如果,你打算在公司长期待下去,我希望你能够利用时间,继续完善和改良金业收银软件。”
“这个方面,公司在南滨省,有一个庞大的用户群。你要想第一手资料,到时候可以直接到南滨去调研。公司会全程安排你的行程。”
“目前,之所以在咱们的服务器上没有显示。是因为很多客户都没有上网,所以,咱们看不到而已。”
“不知道,我说这些之后,你有什么想说的吗?”
初次见面,二流不知道袁洪的性格如何。
不过,这小子干几个月就知道跳槽,另寻高就。这失业了,又回来找老东家。看样子,到不像是一个良人。
不过,如果有能力,二流当然不会介意使用他。再说,有这么一个熟悉情况的家伙,对于这接下来的工作,肯定会有好处。
“刘总,谁不希望做一份工作能够长久一些。这跳来跳去,不但自己烦,别人也烦。”
“可是,如果我根本看不到公司的发展前途,你让我留下来,我同样觉得是耽误时间。”
“上一次,我离开金业,也是觉得金业的发展前途不行。所以,离开了。结果,另外一个公司到是红火了几个月,同样,没有挨过去,大老板直接走了。”
“不过,大老板他是融资成功,功成身退了。我们,也就拿了几个月的高薪,又打回了原型。”
“这样吧!我现在暂时也没有工作,就在这里干两三个月,如果,这三个月里,你让我看到了公司的发展前景,我当然愿意留下来了。不过,这三个月的工资待遇,可不能比之前要少。”
就袁洪一个,二流开了六千一个月的工资,相当于自己在洞口请五个人的工资。想想,二流就觉得有些肉疼。可是,又没有办法。这个家伙这么傲,到是希望他会有傲的本钱。
马云飞就好谈多了,刚刚毕业,对于工资方面,并没有多高的诉求。现在,最想要的是经验。加之,二流确实看着这小伙子很面善,直接让袁洪
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