“行,我联系一下。我现在是真的对这方面特别有兴趣,而且想不通特别憋的慌。”
“可以,那你就负责和他们对接吧。咱们开了这么多这种山区湖区酒店,要是能解决问题给你们记功,一样一样慢慢来,不要急。”
郑义拿着签好的文件出去了,张彦明看着他的背影想了想,摇了摇头。
郑义工作的认真负责,那种谨慎都是他挺喜欢的,就是有点钻牛角尖,说白了就是死板,不够灵活,这一点就限制了他的发展。
注定了他只能做一个执行者,不能承担创造性工作,也不适合放出去执掌一方。
到是可以在总部给他一个监察监督的位置,或是执行性比较强的工作。这个也不急,慢慢考虑。
一个公司大了,什么样的性格什么样的人都得有,相互之间形成一种制约和监督,才能保证公司的平稳健康,但那是以后的事情了。
虽然枫城现在盘子足够大,影响力足够大,但事实上成立的时间太短,还是处在发展期,或者说创业期也勉强可以,还不需要考虑守成的事情。
看了看时间,已经快四点了,得了,茶也不用泡了,咖啡也不能喝,还是看文件吧。
其实今天的事情挺多的,但他都推给了张永光,自己跑回来偷懒。实在是不喜欢应酬,其实就是到这层次了,他参不参加也不用看谁的脸色。
翻了一会儿文件,他又开始琢磨起游乐场来。
说穿了,他是那种创业型性格,初期能迸发出极大的热情,那种挑战的感觉,创造的乐趣,成功的喜悦对他有道超级强大的吸引力。
但是一旦事情走上正轨,他的热情消退的也是飞快。
不管是做什么,创业期过去都会进入无休止的重复状态之中,这会儿创业型的人就会渐渐失去兴趣,注意力开始发散。
这个时候就需要有执行型或者是守成型的人来接手,完成日常重复性工作。
各种性格事实上,不存在好坏高低,坐对了位置都能做出一番成绩,难得的是自我认知:你是不是知道自己是什么类型的人。
不是所有的人都适合创业,也不是所有的人都能劳有所得。根子都在自己身上。
……
现在游乐场的初步方案已经经过几轮商讨确定了下来,就是引水挖湖,形成内部水网。
至于水网的形状,形式,设计师们正在绞尽脑汁。张彦明也在琢磨。
水是北来东走,要形成落差,要美,要有特色,不只是要考虑游乐场,还要考虑酒店展馆马场那边。地上地下,明的暗的,还要考虑污水处理和雨水排放。
“二叔。”
“哎,我在这。”
“哈哈,我没看到你,以为你不在家呢。”唐豆豆跑了进来。
“找我干什么?小悦呢?”张彦明放下图纸,把小人儿抱到腿上。
“她在给张小欢洗脸,张小欢
请收藏:https://m.2ngon.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)