“你没事儿问问,关心关心,事情多了解一些也省着到时候手忙脚乱的。”
“嗯,等我找机会问问。”
呵呵,张彦明笑起来:“这事儿闹的,结果就我不知道。”
孙红叶翻了个白眼儿,说:“明天学校那边要开校务委员会议,你去不去?”
“去吧,我去。”张彦明点了点头:“上午我去趟单位,下午我直接过去开会,有些事情都要定下来了。”
孙红叶抿了抿嘴唇,问:“你一点也不耽心哪?我都有点愁了。”
“什么?”
“你说什么?医院啊,学校啊。一下子去哪找那么多合格的医生和老师?还有管理人员,后勤,运营,还有后续人才储备。多少事情?”
“这个还真不是什么难事儿,更不是大事儿。你就为这个愁?”
“啊,一下子要办这么多学校医院,我能不想吗?”
“没事儿,咱们什么都缺就不缺人,保证你要多少有多少,就怕到时候嫌人太多。这方面要严一点啊。
咱们不要学阀和混子,要真才实学,人品也要没有问题。重要岗位,行政管理还有科研这一块宁缺勿滥。”
“这个我知道。”
“我说的那个万人计划还没开始实施?”
“没有啊,在做计划,这种事情得把细节做清楚才行,而且咱们现在也没到那个时候啊,大部分都在建着呢。”
张彦明看了孙红叶一眼:“这种事情要等什么?等着都建好设备仪器到位?你以为你一公布人马上第二天就来了?”
“不是一公布就来那什么时候来?”孙红叶愣了一下。
事实上,枫城还真没经历过什么大型的人才招聘工作,主要人员都是从部队上接收,只有少量外聘也是走的猎头公司。
真正的招聘就是酒店,超市和商场这一块的员工,一部分物业员工,连汽车厂的职工事实上都没用他们操太多的心。
至于下面的工厂这一块,劳务这一块根本也不用操心,都是下面自己搞定,然后在系统里备个案汇报一下。
所以,在招聘这一块,孙红叶确实是没什么经验,在她想像里和商场超市招人差不多,消息一公布人就乌泱乌泱的来了,只需要挑就行了。
“老师和医生都是比较特殊的职业,你打算都招应届毕业生?还是那些到处找工作的闲散人群?
我们需要大量的在职,而且是在职里面表现比较优良的那一部分,这些人才是我们需要的中坚力量,才能保证工作顺利开展。
你不早点把消息公布出去,到时候来得及?
他们看到消息以后需要考虑,要和家人父母商量,要准备来面试,要准备其他一些东西或者资料。
如果面试通过,他还要回去到原单位辞职,要处理很多事情,为新工作做准备,没有个三两个月你感觉可能吗?
尤其是,咱们这次是面向全国的人才
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