意地点头离开。
江曼听了气得不行,坑人坑己!
陆氏投资的高层知道这件事,但陆氏投资的姿态就是在等创州给一个合理说法。
创州公司的高层也知道这件事,创州的高层都在等江曼给一个合理说法。
创州底下的人相信也有不少知道的,比如B部的那些人,可是,没有一个人会关心这件事,经常提起,恐怕也是抱着八卦和幸灾乐祸的心理在议论。这个公司的管理模式与其他工装公司的管理模式差别甚大。
金科是项目的负责人,严肃发话给创州,传达陆存遇的意思,问题解决之前停止一切施工。
电线质量问题不合格的证据在金科的手中握着,创州如果不给一个说法,这事一定没完。
现在,影剧院那边的工长还不清楚因何停工,就真的以为是设计图纸问题,创州和陆氏投资存在的分歧导致。
江曼很怕被公司的人看笑话,尤其江斯年童沁那些B部的人。
突然有些庆幸影剧院项目的投资人是陆存遇,他不会把她逼得太狠,或是根本就不会逼她。这个工长江曼用了三年,一直都毫无问题,但现在江曼已经不信任这个工长。
是否以前干的工程也存在问题,只是没有人发现?
……/
C座,董事长办公室。
江曼坐下在沙发上,客客气气地说:“董事长,我今天处理好了一切工作,明天出差,去一趟工地,先跟您说一下。”
童刚抬头,挑起浓重的眉毛对江曼说道:“对,你亲自去一趟。江曼啊,这种事我们创州一定要积极解决,不能因为这么一件小事影响了合作。你算一算,你上半年总共赚了多少?跟去年同期赚的数字根本没法相比!趁着年轻,打起精神继续奋斗!”
“我明白,董事长,没什么事我就出去了。”江曼站了起来。
因为电线事件的责任问题,前两天江曼和董事长童刚差点吵起来,所以现在江曼和高高在上的董事长无法做到正常交流。
这是江曼改不了的一个毛病,有小脾气。
这小脾气越来越压制不住,还不如当小设计师那会儿了,可能,站得高了,承受的压力和委屈也增大了导致。
童刚叫住江曼,也站了起来,边走向江曼边说:“江曼,你们A部在苏青的管理下,业绩一直的不断升高,各方面都压过B部。你,苏青,夏薇怡,你们几个都很能干,每年咱们公司也不亏待你们。所以,好好干,今年争取年终奖金到手上直接翻两倍,”
回到A座的路上,江曼脑袋里过滤着童刚那些虚伪的话。
年终奖金,羊毛出在羊身上的东西,但是江曼也感激,人家不给那么多,不也得忍受着,还能高傲的直接辞职不干不成。
江曼需要各种奖金,每当童刚以奖金安慰人,江曼就点头。
哪怕有时候委屈的想哭,
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