会议室里安安静静的。
大家都以为周宽最开始要谈的是连他们事先都不知情的激励制度。
没想到周宽一开口就是‘调整’。
连肖柯都怔住了:‘新年第一次会议就这么大动作?我……我们办事令周总如此不满意啊?’
“……我主抓一点新闻、秀直播。”
“乐团购、轻弹视频的相关事情直接向谭总汇报,不必再另告诉我。”
周宽还没说完,本来正襟危坐的众人脸色各异。
按照一般情形,这是办公室斗争。
肖柯几次嘴唇轻动,都没说出来话。
见大家你看看我我看看你的样子,周宽哪能不明白这是什么情况,眉头一皱,语气泠然:“别把一些外来的习性带来鸿鹄,没你们想的那么复杂!”
周宽带着申饬的强调,连肖柯都感觉到了压力。
然后才听周宽缓和语气往下说:“我跟谭总都不只有鸿鹄这么一家公司,事情很多,每周只能抽出一定时间过来,确权是为了便于项目迅速推进,免得事情卡在我们之间来来回回,浪费时间。”
会议室气氛逐渐恢复正常。
周宽这才把刚才没说完的安排说完:“鸿鹄-白华是单独成立的子公司,原则上暂时不与总公司产生直接关联,内部具体运营。”
“‘知乎’项目由肖总单独负责,除重大事项外,肖总可自行随机应变。”
“相关调整工作从即时起施行,各部门主要负责人都在,不另行通知,有意见、有问题现在就说。”
迎着周宽的目光,众人或摇头或点头表示没问题。
当然没问题。
不涉及组织架构调整,也不涉及人员变动。
只是汇报对象、处理事情的权限略有变动,这点小事情,大家当然很容易适应。
“……”
见大家没有意见,周宽着重说到了今年规划上的重点安排。
基本上都是从项目调整上引发出来的。
也不复杂。
“……总结起来也只有一句话,今年对鸿鹄很重要,是打基础的一年,要稳扎稳打,不要急躁。”
最后,周宽望向正对面的谭晓蔓,做了个手势:“请谭总补充。”
谭晓蔓并无意外,顺势接过话头,一如往常的清冷:“经过去年的发展,公司实力已有所不同,清晰架构、责权是为了更好的顺畅项目推进效率……”
“……”
“公司仍在草创期,我们仍需要付出更多的精力找到适合公司重点发展的主打产产品,争取在今年内落实一主多辅的发展模式……”
“……”
谭晓蔓也只是简单说了几句,大体算得上是车轱辘话。
主要是因为周宽跟谭晓蔓如出一辙的惫懒,鸿鹄成立以来集中召开的管理会议少得可怜。
公历元旦之后根本就没有针对‘面向2010年’的会议。
所以,难得有一次大汇总形式的会议,周宽、谭晓蔓就不免会多讲
请收藏:https://m.2ngon.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)